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您的企业在不同成长阶段是否遇到以下痛点?

非职权影响力的3918模型

核心理念:真正的影响力是在得到结果的同时,巩固信任关系,促使他人、如你所愿、主动改变的能力,职权是影响力的最后一道防线

课前非职权影响力测评

通过课前的测评,学员可以清晰的认知自身的非职权影响力现状

非职权影响力

个人能力场景化提升计划

通过课后的刻意场景化训练计划,学员不断的提升与改善个人影响力

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为企业及学员创造的价值

企业面

学员面

睿邻领导力课程优势

实践成果及客户之声

学员作业

学员作业

客户评价

  • 听完这个课,一下子明白了自己在岗这么多年,为什么还止步不前,终于找到了突破口。 --某500强企业财务经理
  • 课上的“沼泽”说的太对了,我一下子就找到了自己的方向,也知道回去该怎么做了。 --某500强企业HR经理
  • 整个课程逻辑特别清楚,环环相扣,课上连走神的机会都没有。 --某国内500强企业质量经理
  • 多年的管理经验使我已经形成习惯,今天的学习让我看到了突破的可能性。 --某大型集团公司销售总监
  • 本来不想来上课的,已经打算离职了,现在我要在拼搏一次,我好像已经找到思路了。 --某集团公司部门经理

5000+优秀企业的共同选择

合作客户超过5000家,受益客户涵盖诸多世界500强

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