长期沟通不畅,人际关系紧张 团队凝聚力差 增加“内耗”,运营效率低
(组织层面)职权划分不明确,信息沟通不对称 (意识层面)本位主义思想,利益共识存在分歧 (行为层面)消极沟通,无法应对冲突
信息共享
利益共识
合作共赢
合作客户超过5000家,受益客户涵盖诸多世界500强