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华夏银行上海分行-新员工培训

2024-02-29 行业: 金融行业 查看(1128)

一、企业介绍

华夏银行于1992年10月在北京成立,截至2019年9月末,总资产规模达3.02万亿元,营业收入618.79亿元,营业网点总数达1020家,员工人数近4万人,形成了“立足经济发达城市,辐射全国”的机构体系。华夏银行的发展愿景是积极落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念,坚持特色化、数字化、轻型化、专业化、综合化、国际化的发展方向,努力建设成为“大而强”“稳而优”的现代金融集团。

二、项目背景

在华夏银行“学习型组织”的氛围中,根据睿邻多年管理培训经验、丰富的资源整合能力,秉承“踏实务本”的原则,充分结合内部资源,设计多样的学习方式,培养新员工能力素质,为新员工承接公司未来发展奠定基础。

三、合作项目

2019年 新员工培训项目

四、主要合作成果

1、自我认知-职涯规划:获得WBI报告解读,个人发展计划IDP;

2、非职权影响力:A强烈的责任感,P超凡的专业度,P十足的人情味;

3、创新思维:选择焦点,概念三角挑战CBA,随机输入激发运动。

客户案例

江苏恒科新材料有限公司-领航计划

学习是恒科倡导的核心理念之一,公司针对不同人员的岗位层次、职业发展、和工作需要制订培训计划,力使处于职业生涯不同阶段的人都能得到不同程度专业技能的提升。此次,针对中层管理者,希望借助睿邻提供专业力量,开展内部培养项目,灵活调动各种学习资源,有针对性、能落地的提升中高层管理者的管理意识及能力,掌握系统性的管理工具和方法,加强人员管理与培养,推动创新和执行,打造高效团队,助力组织提升绩效、贯彻学习文化。

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